«میراث پدر خواهی، علم پدر آموز». این آموزه برای جهان کسبوکار، یعنی انتقال مدیریت از نسل قدیم به جدید، همواره پراهمیت و بحثبرانگیز بوده است. یکی از نمونههای شاخص و اخیر آن در بین برندهای مشهور، تحول مدیریتی «گروه زر» است. با انتخاب «آرش سلطانی»، فرزند «مرتضی سلطانی»، بنیانگذار این مجموعه، فصل نوینی در تاریخ این برند آغاز شده است. پیامدهای این تصمیم را که نشانه اعتماد نسل پیشین به توانمندیهای نسل پسین است، از زوایای مختلف میتوان تحلیل کرد.